| مقاله
ترجمه شده با عنوان رابطه تعهد سازمانی با کیفیت خدمات بستری در بیمارستان
ترجمه مقاله چاپ شده در مجله انگلیسی دانشکده پرستاری به همراه فایل متن انگلیسی
|
|
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 518 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 7 |
ترجمه مقاله چاپ شده در مجله انگلیسی دانشکده پرستاری به همراه فایل متن انگلیسی
تعداد صفحات متن انگلیسی: 6 صفحه
تعداد صفحات ترجمه شده: 7 صفحه
ABSTRACT:
Background: Organizational commitment and its
significant impact on the job satisfaction and
performance has been the
subject of many studies. Regarding the importance of organizational
behavior
and its role in service quality, the purpose of this study was to explore the
relationship
between nurses’ organizational commitment and hospital services
in order to improve its quality.
Methods: This study was a cross sectional
survey and a total of 149 nurses and 237 patients from
inpatient wards of
hospitals affiliated to Tehran Social Security Organization were selected
through
cluster sampling. To collect data, two standard questionnaires
(organizational commitment and
quality of service) were used. Statistical
analysis was performed using Spearman and Pearson
correlation
test
Results: Our findings indicated that the nurses’ organizational
commitment was moderate
(x=3.02 out of 5) and service quality was higher than
average, Continuance (r=0.3, P=0.04),
affective (r=0.33, P=0.03), normative
commitment (r=0.34, P=0.05), and overall commitment
(r=0.35, P=0.04) were
significantly related to total service quality.
Conclusion: The enhancement
of normative commitment through emphasis upon organizational
values and
recruitment, as well as enhancement of continuance commitment through
career
promotion methods and equal assessment will improve the service
quality in hospitals.
چکیده :
زمینه و هدف : بنابر یافته های مطالعات انجام شده (13،15،16،28،29) تعهد سازمانی نقش تعیین کننده ای در رضایت شغلی و وضعیت عملکرد کارکنان جهت ارائه هر چه بهتر خدمات دارد لذا با توجه به اهمیت رفتار سازمانی و نقش آن در کیفیت خدمات که یکی از حیطه های حاکمیت خدمات بالینی می باشد،مطالعه حاضر بر آن شد تا با تعیین رابطه تعهد سازمانی پرستاران با کیفیت خدمات مراقبتی جهت بهبود رفتار سازمانی و نیل به کیفیت خدمات گامی برداشته باشد.
